廣州市海珠區(qū)教育局2023年引進教育管理急需人才公告
為加強人才示范引領，推動區(qū)域優(yōu)質學校教育教學水平再上新臺階，加快海珠教育高質量發(fā)展步伐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會引進1名教育管理急需人才，擬引進人員將安排至廣州市第五中學工作，具體事宜公告如下：
一、單位簡介
廣州市第五中學是1951年由朱光副市長親自審批、廣州市人民政府創(chuàng)辦的第一所公辦完全中學，1994年被評為首批省一級學校，2006年被確定為首批廣東省國家級示范性普通高級中學。學校堅守“科雅育人”的辦學特色，開發(fā)了基于提升學生核心素養(yǎng)的系列校本特色課程，成為廣州市首批重點立項的五所特色課程學校之一，2019年被中國教育科學研究院和廣州市教育局認定為海珠區(qū)唯一的“廣州市拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗學校”。學校現(xiàn)有校本部（完全中學，位于海珠區(qū)南村路）和金碧校區(qū)（高級中學，位于海珠區(qū)金碧花園）兩個校區(qū)，是廣州市老城區(qū)占地面積和辦學規(guī)模最大的完全中學之一。2015年，由廣州市第五中學領辦的廣州五中教育集團正式成立，并于2022年入選第一批廣東省優(yōu)質基礎教育集團培育對象。
二、崗位要求
（一）引進崗位
本次擬引進1名教育管理急需人才，安排至廣州市第五中學，承擔一線教育教學管理工作。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績、適應崗位要求的身體條件；
4.年齡在48周歲以內（1974年9月11日以后出生）；
5.具有教師系列正高級專業(yè)技術資格；
6.廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不得報名；
7.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的人員；被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；以及符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形人員，均不得報名。其中，處分期限的計算截至報名截止日。
（三）具體條件
應聘人員要求具備豐富教育教學管理經驗，曾擔任公辦全日制普通中學校級干部2年以上或中層干部5年以上，并符合以下條件之一：
1.省級名校長、名校長工作室主持人或名教師、名教師工作室主持人，知名學校的校級領導，省級優(yōu)秀教師，省級優(yōu)秀班主任，副省級城市以上學科帶頭人；
2.獲得省級教學成果獎特等獎或一等獎的成果主持人；
3.兩次及以上指導學生參加教育部舉辦的國家級學科奧林匹克、體育、藝術競賽獲得前三名或一等獎以上者；
4.在學科、教學、教研等專業(yè)領域內處于省內先進水平、在地市具有一定影響，經專家評審委員會評定與上述同一層次人員相當?shù)膬?yōu)秀人才。
三、引進方式和程序
（一）組織報名
1.報名時間：2023年9月11日上午9:30至2023年9月15日下午5:30。不在報名時間范圍內的，視為無效報名（報名時間以郵箱收件顯示時間為準）。
2.報名方式：將報名材料原件清晰掃描后發(fā)送至電子郵箱[email protected]進行報名，包括以下材料：
（1）報名表（詳見公告附件）；
（2）有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均須上傳，報名與資格審查、考核評價時使用的身份證必須一致；
（3）戶口簿（地址頁及本人頁）；
（4）學歷學位證明（學歷學位在國（境）外取得的，需提供教育部認證材料）；
（5）引進崗位要求的專業(yè)技術資格等證件；
（6）引進崗位要求的工作經歷相關證明材料，工作經歷時間計算截至報名首日；
（7）報名崗位要求的其他相關材料、證件等。
應聘人員報名提交的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
（二）資格初審
廣州市海珠區(qū)教育局對應聘人員資格條件進行資格初審。初審結果將于2023年9月19日下午5:30前，通過郵箱對應聘人員進行反饋，不另行通知。
（三）資格審查
1.廣州市海珠區(qū)教育局在考核評價前將對通過資格初審的人員進行現(xiàn)場資格審查。
2.資格審查具體時間、地點、所需提供資料等將另行通知。
3.凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。
（四）考核評價
專家評審委員會對擬引進人員開展專業(yè)（技能）水平考核，考核采用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等方式進行，有競爭的按綜合成績排序確定引進對象。考核評價時間、地點、方式等將另行通知。
（五）體檢考察
根據(jù)成績從高到低順序，按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。
體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行，具體時間、地點等將另行通知。所需經費由廣州市海珠區(qū)教育局負責。對體檢結果有疑問的，應聘人員可在得到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，經批準后在指定醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按通知要求完成體檢的，視同本人放棄聘用機會。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力情況等，并核實是否具備報考資格。
（六）公示聘用
體檢、考察合格的確定擬引進人員名單，在海珠區(qū)政府門戶網人社局考試招聘欄、海珠區(qū)政府門戶網資訊要聞通知公告招聘信息欄上公示，公示時間為5個工作日。
公示后無異議的或有異議但經查實符合引進條件的人員確定為引進人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照綜合成績合格者從高到低順序依次遞補其他應聘人員。是否遞補體檢、考察，由廣州市海珠區(qū)教育局決定。
1.體檢或考察不合格的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）聘用及待遇
擬引進人員應與用人單位簽訂5年以上的工作協(xié)議，聘用期間用人單位將對人才實行跟蹤考核。
人才引進后，根據(jù)人才原單位聘用崗位辦理聘用，相應工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
四、注意事項
（一）應聘人員報名時應認真對照本公告規(guī)定的崗位要求基本條件和具體條件，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報名；
（二）資格審核工作貫穿人才引進工作全程，應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考核資格或聘用資格；
（三）擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。
本次招聘咨詢電話：（020）89185372，咨詢時間為工作日上午9:30—11:30，下午2:30—5:00。監(jiān)督電話：（020）89185385。
本公告由廣州市海珠區(qū)教育局負責解釋。
附件：廣州市海珠區(qū)教育局2023年引進教育管理急需人才報名登記表
廣州市海珠區(qū)教育局
2023年9月6日
