湖北廣播電視臺(tái)2024年高層次人才引進(jìn)公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)湖北廣播電視臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等有關(guān)文件精神，擬面向社會(huì)引進(jìn)25名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
2006年10月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，整合原湖北人民廣播電臺(tái)、湖北電視臺(tái)、楚天廣播電臺(tái)、湖北經(jīng)濟(jì)頻道，成立湖北省廣播電視總臺(tái)，2012年3月更名為湖北廣播電視臺(tái)，是省政府直屬正廳級(jí)公益二類事業(yè)單位。湖北廣播電視臺(tái)有8套電視頻道、7套廣播頻率、13家所屬事業(yè)單位、17個(gè)市州融媒體記者站（工作站），是一家擁有廣播、電視、電影、電視劇、新媒體、有線網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等資源的綜合性傳媒機(jī)構(gòu)。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《湖北廣播電視臺(tái)2024年高層次人才引進(jìn)崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日至5月12日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在湖北廣播電視臺(tái)（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名人員按照要求填寫報(bào)名表，并在報(bào)名系統(tǒng)中提供本人身份證、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。其中，學(xué)歷材料需提供高中畢業(yè)以來(lái)（不含高中）的畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》），國(guó)外、境外留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1978年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期；報(bào)名所需其他各類證件、證明材料須于報(bào)名截止日期前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件、證明材料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查所需材料為身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、廣電媒體工作經(jīng)歷證明材料（提供勞動(dòng)合同或其他證明材料），以及獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書等。資格審查采取線上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審方式，對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)等進(jìn)行審核。網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審工作。未參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員視為放棄報(bào)名資格。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試環(huán)節(jié)進(jìn)一步審查證件原件情況。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
4.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：2的，根據(jù)實(shí)際情況，可取消、核減或保留該崗位。
五、考試考核
資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試主要測(cè)查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用、應(yīng)變能力、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等綜合能力以及獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)等業(yè)績(jī)情況，分為職業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、答辯三個(gè)部分，分值分別為40分、40分、20分。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，滿分100分。若最后一位進(jìn)入體檢、考察人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的考生排名在前。
實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)最低合格線為75分;比例大于1:1的，最低合格線為60分。達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績(jī)從高分到低分排名確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由湖北廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北廣播電視臺(tái)（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北廣播電視臺(tái)調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，根據(jù)聘用人員專業(yè)知識(shí)背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)，結(jié)合湖北廣播電視臺(tái)用人需求，統(tǒng)籌安排聘用人員工作部門。實(shí)行崗位管理，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期。按照湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）薪酬福利相關(guān)管理辦法和個(gè)人從事崗位，核發(fā)薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按崗位面試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北廣播電視臺(tái)（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網(wǎng)站為本次高層次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北廣播電視臺(tái)（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網(wǎng)站為本次高層次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-87139792
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：027-87257676
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-58081120
附件：湖北廣播電視臺(tái)2024年高層次人才引進(jìn)崗位表.pdf
