西安外國語大學2024年專任教師崗位、新疆籍少數民族專職輔導員崗位公開招聘公告
為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，依據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《西安外國語大學公開招聘工作人員實施辦法》及有關規(guī)定，經學校研究，現面向社會公開招聘專任教師崗位人員51名、新疆籍少數民族專職輔導員崗位人員1名，現將有關事宜公告如下。
一、招聘崗位
見附件
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
4.身心健康，能適應崗位要求。
（二）必備條件
1.應聘人員應具有碩士及以上學位、研究生學歷。最后學歷學位應在2024年12月31日前取得。國（境）外院校畢業(yè)生還須取得教育部學歷學位認證，并派遣回國工作。
2.具有博士學位的研究生，應為1984年1月1日及以后出生；具有碩士學位的研究生且具有副高級以上職稱的，應為1986年1月1日及以后出生；具有碩士學位的研究生，應為1997年1月1日及以后出生。出生日期以身份證為準。
3.應聘專任教師崗位的非外語專業(yè)人員應達到大學英語六級水平及以上（或425分及以上），英語專業(yè)人員應達到專業(yè)英語八級水平；應聘其他崗位人員應達到大學英語四級水平及以上（或425分及以上）。具有博士學位或副高級以上職稱、非英語外語類專業(yè)人員或海外學歷學位獲得者該項可不作要求。
4.對部分崗位應聘人員的其他要求，以及急需緊缺專業(yè)崗位應聘人員在年齡、學歷學位、外語等級等的放寬要求，見招聘崗位所需的其他條件。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘通過西安外國語大學門戶網（https://www.xisu.edu.cn/）、西安外國語大學微信公眾號等面向社會發(fā)布公告。
（二）網上報名
1.報名起止時間：
具有博士學位的研究生或副高級以上職稱人員：自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日，期間招滿為止。
其他人員：自公告發(fā)布之日起至2024年8月31日。
2.報名方式：報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。請應聘人員通過學校招聘系統(tǒng)（http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）按照系統(tǒng)提示及報名要求進行網上報名。
3.報名要求：
應聘人員只能報考一個崗位，報名信息一經提交將不得更改。請注意一定將本人身份證、各個階段的學歷及學位證書、外語等級證書或免去該項要求證明材料、工作經驗證明、各類資質證書及其他系統(tǒng)要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀，導致審核不通過的，由應聘人員自行承擔責任。
（三）資格審查
學校對應聘人員進行資格審核（招聘單位負責對專業(yè)進行審查并對其他條件進行初審、人事處復核），確定進入考試考察環(huán)節(jié)的人選。
（四）考試考察
專任教師崗位由各教學單位負責組織實施、新疆籍少數民族專職輔導員崗位由學工部、人事處負責組織實施。招聘具有博士學位的研究生或具有副高級以上職稱的專任教師，可不設置筆試，采取面試（含講課、現場操作等）方式進行。
1.筆試：主要測試應聘人員專業(yè)知識、學術能力以及教育教學理論等，一般采用閉卷方式進行，分值為100分。
2.面試：重點測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識運用能力、實際工作經驗等，根據招聘單位實際可采取面試或面試與講課、現場操作等其他方式相結合方式進行。
3.開考比例：同一招聘崗位招聘計劃數與應聘人數之比不低于1:3，對招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才，經學校核準，可降低比例或不設比例。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消或核減該崗位的招聘計劃。
4.考試成績：筆試環(huán)節(jié)由招聘單位根據實際情況設置合格成績線，如未能達到合格成績，將不能進入面試環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)根據筆試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試，因應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，若有筆試成績符合條件的其他應聘人員，可按照從高分到低分依次遞補。
（五）確定擬聘人員
按照筆試成績、面試成績6:4的比例確定總成績（考試總成績出現并列的，按照筆試成績確定排名順序），確定擬聘人員。
（六）心理健康測評及思想政治表現審查
心理健康測試主要考查心理健康狀態(tài)，思想政治表現主要審查思想政治素質、能力素養(yǎng)、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)等情況，實行一票否決制。
心理健康測評委托學校心理健康教育中心組織實施；思想政治表現審查主要采取函調方式，由應聘人員提供本人檔案所在單位政治工作（或人事）部門加蓋公章的政審材料，必要時可結合招聘單位的面審、外調等方式確定，引進高層次人才一般采取外調方式。
（七）體檢
通過考察的擬聘人員在學校指定三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格的予以淘汰。
（八）學校研究審議及公示
學校對擬聘人員進行研究審議并通過人事處網站進行5個工作日的公示。
（九）聘用報到
經公示無異議的人員，規(guī)定時間內持有關材料辦理入職手續(xù)，并與學校簽訂合同。
四、招聘方式及待遇
（一）經學校研究以人才引進方式招錄的具有博士學位的研究生或副高級以上職稱人員、非通用語種專業(yè)碩士研究生、新疆籍少數民族專職輔導員，依據學校編制管理實際，可分批有序納入事業(yè)編制（入編前暫按人事代理方式管理）。按照國家、陜西省及學校政策兌現工資、保險及各項福利待遇。符合學校人才引進政策的人員享受相應人才待遇。
（二）其他崗位招聘人員按人事代理方式管理，依據學校有關規(guī)定為其兌現工資、保險及各項福利待遇。
五、有關說明
（一）在本次招聘組織實施過程中，學校將依據實際，必要時對招聘工作作出適當調整，并以網站、電話、短信或郵件的形式進行通知，請應聘人員予以關注。
（二）應聘人員提供的材料必須真實，符合要求，如有弄虛作假等，一經查實，取消應聘資格或解除聘用關系。
（三）應聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應準確，并保持暢通。因提供聯(lián)系方式不準確或不暢通造成的有關問題，由應聘人員承擔。
（四）招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。
六、招聘聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系地址：陜西省西安市長安區(qū)文苑南路西安外國語大學人事處
（二）聯(lián)系人：廖老師、劉老師
（三）聯(lián)系電話：（029）85319339（招聘專用電話）
（029）85319169（監(jiān)督電話）
（四）聯(lián)系郵箱：[email protected]（僅提供咨詢，報名請通過學校招聘系統(tǒng)進行）
歡迎廣大有志于高校工作的優(yōu)秀人員積極應聘！
附件：西安外國語大學2024年專任教師崗位、 新疆籍少數民族專職輔導員崗位.pdf
