庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才公告
為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步改善和優(yōu)化人才隊伍結構，助力經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，2024年國家級庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開引進碩士研究生等優(yōu)秀高層次人才。現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、引進對象
碩士研究生及以上人員（含取得教育部留學認證的海外留學歸國人員）
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
3.具有良好品行，無違法犯罪情況；
4.具有正常履行聘用職位職責的身體條件；
5.符合引進崗位的學歷和專業(yè)條件，具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力（專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育行政部門學科專業(yè)目錄）；
6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計算時間截止到報名第一日）。
（二）下列人員不在此次引進范圍
????1.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、“特崗教師”等已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的人員；
????2.有失信記錄、治安刑事處罰記錄的人員；
????3.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
????4.國家機關、事業(yè)單位的在編在冊且單位不同意與其解除人事關系（聘用合同關系）的正式工作人員；
????5.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位工作人員；
????6.曾作為引進人才被解聘的人員；
????7.曾被開除黨籍、公職的人員；
????8.涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的，立案審查尚未作出結論的人員；
9.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位；
?? ?10.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、崗位要求
崗位具體要求和條件詳見《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才需求崗位表》（附件1）。
四、引進程序
引進程序為報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。以上程序均由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織實施。
（一）公開報名。報名時間為2024年10月25日至11月15日。應聘人員應下載填寫《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才報名表》（附件2），將報名表（附件2）電子版和畢業(yè)證、學位證、技能證書、學信網(wǎng)在線驗證報告、身份證、戶口本等掃描件，以一個壓縮包的形式打包發(fā)送至指定電子郵箱，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報考崗位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+學歷”命名。
每人僅限填報一個崗位，報名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，對應國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄（附件3），選擇符合自身條件的崗位報名。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人自行承擔。
（二）資格審查。由庫爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門對引進對象進行資格審查，重點審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)。
（三）考核。由庫爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門會同用人單位對擬引進對象進行考核。考核采取線上或線下面試、面談、專業(yè)測試、試講、試工等方式進行考核。根據(jù)報名情況，適時組織考核，考核形式、時間、地點另行通知。最終考核結果以量化分值的形式向考生公布，考生成績低于60分的考生不得進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)成績從高到低，面試合格人員按照1:1的比例確定入闈體檢人選。
（四）體檢。由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門組織體檢，體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標準（試行）》（附件4）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。
體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由體檢人員承擔。
（五）考察。體檢合格的，由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門實施考察，考察可采取多種形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現(xiàn)情況等。對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查，填報《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2024年引進碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才考察表》（附件5），考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。
在考察中，經(jīng)審定不符合引進條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）公示。考察合格的，由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會審核確認，通過庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.kelkfq.cn）進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用。公示結果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才均須與用人單位簽訂聘用合同，服務期限一般不低于3年，由主管部門進行合同鑒證。初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、優(yōu)惠政策
????（一）免筆試入編。引進至庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。
????（二）薪資待遇。引進至庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的各類人才，轉正后，聘用至專業(yè)技術崗人員根據(jù)考核情況，比照專業(yè)技術九級至十一級崗位兌現(xiàn)薪資待遇。
五、其他事項
（一）本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關系。
（三）報名人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負責協(xié)商解決。
（五）本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（六）報名渠道及咨詢電話
1.歡迎有意來庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作的各類人才踴躍報考。請應聘人員按公告規(guī)定的報名時間完成網(wǎng)上報名，上傳相關資料。報名郵箱：[email protected]
2.報名咨詢電話：庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群事務中心（組織人事科）：0996-2119712、18153799204
附件：1.《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才需求崗位表》
2.《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才報名表》
3.《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄》
4.《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標準（試行）》
5.《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2024年引進碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才考察表》
庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2024年10月24日
