2020年度賀州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向我市在職村支書(主任)專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)18周歲以上，45周歲以下(1974年11月2日至2002年11月2日期間出生)。
(五)具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：2020年度賀州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員計(jì)劃表)。
(六)近三年年度考核稱職(合格)以上。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(二)受黨紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(三)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年11月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員自2020年10月26日起，可通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。報(bào)考人員如需咨詢《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的，請直接與《計(jì)劃表》中所列相應(yīng)資格審查單位聯(lián)系。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日8︰30至2020年11月5日17:00。
2.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間到招聘崗位資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位的具體資格條件。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
此次報(bào)名不需繳納考試費(fèi)用。
(三)資格審查
1.資格審查時(shí)間：2020年11月2日8︰30至2020年11月6日17︰00。
2.資格審查方式。各資格審查單位依據(jù)本《公告》和《2020年度賀州基層市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
(四)開考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)縣(區(qū))人力資源和社會保障局研究同意可以開考。
三、面試
本次專項(xiàng)公開招聘免筆試，直接面試。
面試由市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為11月21日，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)另行公布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。
面試成績在本考點(diǎn)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入體檢考核。
四、體檢
體檢工作由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
五、考核
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。
考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請并通過賀州市人力資源和社會保障部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
六、公示及聘用審批
(一)招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、監(jiān)督與咨詢
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
本公告由賀州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583;監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0774--5123322。
附件：
1.2020年度賀州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.2020年度賀州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
